蕲春“三聚焦”赋能人才发展生态圈

近日，蕲春县人才公寓入住代表张淇满心欢喜搬进了新家：“什么都准备齐全妥当了，作为一个外地人，我在蕲春工作特别有归属感。”

党管人才，人才强县。蕲春县聚焦政治引领、关键小事、政策保障等方面，凝聚发展智慧合力，提升人才服务水平，激发出人才干事创业的磅礴热情。

聚焦政治引领，凝聚人才共识。该县开展优秀人才走访慰问活动，为优秀人才送上节日祝福和组织关怀。仅今年春节期间，就组织慰问优秀人才代表60余人，发放春节慰问金15万元。

该县坚持党委联系专家人才制度，印发《加强党委联系服务专家人才工作实施方案》，由县“四大家”领导及乡科级领导班子成员每人联系2名专家人才。邀请专家人才参与县内重要会议，加强各类人才典型的表彰奖励，先后在全县三级干部大会、“七一”等节点奖励作出突出贡献的专家人才32名。创新开展专家人才国情研修和疗养活动，引导人才增强家国情怀和社会责任感。年初以来，已先后组织青年人才联谊、青年人才蕲春体验行等活动8次，开展人才座谈会、交流会5次，倾听人才意见，解决人才提出的问题18个。

聚焦关键小事，营造留人环境。该县聚焦人才关键小事，在县政务服务中心设立“人才服务窗口”，安排人才服务专员，以“面对面”“心贴心”方式，在人才创新创业、安家落户、子女教育、医疗养老等方面提供全程化、个性化“一条龙”服务，年均受理各类人才业务30余次，为人才解决工作生活的“关键小事”。组织56位专家人才到定点医院参加体检，安排专人提供体检导医服务，“一对一”建立人才健康档案，不定期提供医学咨询服务，悉心指导人才做好日常保健工作。推进“人才安居”工程，先后兑现人才购房、租房补贴政策，发放补贴资金32万余元；高标准建设人才公寓60套，新建“人才之家”，配齐配全水、电、暖、气、家具家电等设施，实现人才“拎包入住”，解决了人才的后顾之忧。

聚焦政策保障，厚植人才沃土。“出示‘人才绿卡’就能坐公交，李时珍纪念馆等景点都免费，图书馆、博物馆也对我们免费开放。”该县农业技术促进中心副主任、高级农艺师邹春华是“人才绿卡”的享有者之一，对蕲春“人才绿卡”赞不绝口。

“人才安心，发展顺心。”印发《蕲春县人才绿卡管理服务实施细则（试行）》，先后向36名D类高层次人才发放“人才绿卡”，成立“人才绿卡”服务专班，兑现人才优惠政策。

人才政策红利，赋能发展动力。该县梳理编印《人才政策汇编》，开展人才政策进企业、进园区、进科研机构、进机关“四进”服务活动30余次，线上线下全方位、立体化、多维度宣传人才政策，扩大了人才政策知晓面、覆盖面、惠及面。协调金融部门推出经营快贷、艾商贷—对公、助艾贷等项目，先后为入乡返乡下乡兴乡人才提供4659万元贷款。兑现人才资金奖补政策，为68家公司及2家优秀人才创新创业平台兑现奖补2152万元，奖励10名优秀科技副总52万元、24名科技特派员7.2万元，人才创新创业活力明显提升。